1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；
2、沟通流畅，乐观积极，有服务意识，愿意为他人提供支持，对帮助到别人有成就感；
3、踏实、有较好的学习能力和团队协作意识，能够适应快节奏、高效率的工作环境；
4、有电话外呼、电话回访经验者优先。
1、服务于建筑行业的中大型客户公司，及时解决在使用公司产品时遇到的问题；
2、工作模式主要是致电客户，帮助客户公司梳理其内部架构和关键信息的变化，挖掘客户新的需求，解决客户需求从而创造产品价值；
3、见面或视频给客户提供网站使用培训，提供产品使用指导，提升客户使用效率；
4、进行线上满意度调研，收集客户使用产品的成功案例和优化建议。
1、服务于建筑行业的中大型客户公司，及时解决在使用公司产品时遇到的问题；
2、工作模式主要是致电客户，帮助客户公司梳理其内部架构和关键信息的变化，挖掘客户新的需求，解决客户需求从而创造产品价值；
3、见面或视频给客户提供网站使用培训，提供产品使用指导，提升客户使用效率；
4、进行线上满意度调研，收集客户使用产品的成功案例和优化建议。
1、主动电话回访已签约老客户，了解客户需求，解决客户在使用公司产品时遇到的问题，提升客户的账号活跃度；
2、针对客户未使用的核心功能，通过电话回访、线上培训，提高客户产品使用深度；
3、定期更新和梳理客户公司组织架构，排查竞对，降低客户流失率；
4、收集客户系统使用好评和成交案例，通过顾问式客情维系，提升用户满意度，助力业务团队与客户达成长期合作。
1、面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，无需为客户资源发愁；
2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高；
3、通过优秀的数据分析及解决问题的能力，以积极主动的顾问式服务，帮助企业CEO大幅降低获客成本，及提高客户销售团队的工作效率，从而提高客户黏度，让客户更好地使用并依赖产品，进行长期续费；
4、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），负责老客户续费销售，产品对口性强，无需盲打客户群。
1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统；
2、通过专业的演示能力和顾问式的场景分析能力，为企业的高管和老板提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率；
3、刚需性产品+细分行业领头羊，无明显淡旺季之分，业务稳健不易受影响；
4、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成点高；
5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），公司有客户资源库，提供培训带教找资源，产品对口性强，无需盲打客户群。
1、公司主要面向客户群体为建筑行业B端中大型企业，如包括万科、绿地、中建八局、海外装饰等企业，沟通的对象为职场精英、企业高管；
2、慧招采主要为供需双方牵桥搭线，前期开发专员了解到采购方的需求后，会把相关的需求录入到系统，然后再转交给运营专员进行人工匹配，精准推荐符合要求的供应单位给采购方进行筛选，扩充采购方的寻源渠道；
3、工作模式主要以电话外呼为主，通过电话与百强开发商或施工单位联系，主动了解项目上所需找的供应单位，帮助供需双方高效快速对接，逐步培养线上提交招采需求的寻源习惯，让采购商机快速获得优质供应单位响应，让建筑行业变得更加高效和阳光；
4、团队拥有完善的培训体系，专业的行业知识沉淀，能全面提升专业技能，提供一对一导师制培训，为员工提供广阔的自我发展舞台，促进企业与员工共成长，提供行业内极具竞争力的薪酬。
1、根据项目任务分配，完成项目功能模块的开发及单元测试，确保性能和质量；
2、代表开发团队进行跨部门的需求沟通，解决业务部门提出的各种问题，解决、分析系统日常出现的各种故障，承担重点、难点的技术攻坚，不断完善系统软件；
3、学习新的软件技术，和项目成员协同完成系统的开发。