1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；
2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；
3、认真踏实、专注且有韧性，有一定的抗压能力；
4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。
1、公司面向客户群体为建筑行业的B端中大型企业，如西门子、海尔、ABB、大金等大型企业，沟通的对象为职场精英，企业高管；
2、慧招采主要为供需双方牵桥搭线，前期开发专员了解到采购方的需求后，会把相关的需求录入到系统再由系统分配给运营专员进行人工匹配，快速搜索系统供应商库内符合要求的供应单位，高效快速推荐符合要求的供应单位给采购方进行筛选，帮助采购方扩充寻源渠道；
3、工作模式主要以电话外呼为主，互联网搜索为辅，通过电话与符合要求的供应单位进行沟通，帮助供需双方高效快速对接，逐步培养线上提交招采需求的寻源习惯，让采购商机快速获得优质供应单位响应，让建筑行业更加高效和阳光；
4、团队拥有完善的培训体系，专业的行业知识沉淀，能全面提升专业技能，提供一对一导师制培训，为员工提供广阔的自我发展舞台，促进企业与员工共成长，提供行业内极具竞争力的薪酬。
1、公司客户群体是政府单位、开发商、造价咨询公司，包括万科、碧桂园、京东、腾讯、中建三局、故宫博物院等知名企业和机构，产品为在行业中处于领先地位的价格信息服务、供应商大数据及SRM系统；
2、通过专业的产品讲解能力和顾问式的产品演示能力，为企业的高管和单位负责人提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的材料成本，帮客户达到成本控制的目的；
3、刚需性产品+细分行业领头羊，无明显淡旺季之分，业务稳健不易受影响；
4、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成高；
5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式）。公司有客户资源库，提供培训带教找资源，产品对口性强，无需盲打客户群。
1、面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，无需为客户资源发愁；
2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高；
3、通过优秀的数据分析及解决问题的能力，以积极主动的顾问式服务，帮助企业CEO大幅降低获客成本，及提高客户销售团队的工作效率，从而提高客户黏度，让客户更好地使用并依赖产品，进行长期续费；
4、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），负责老客户续费销售，产品对口性强，无需盲打客户群。
1、通过电话沟通调研收集各类工程项目的信息，为客户企业提供全面、及时、准确的工程项目资讯，大幅降低客户的获客成本；
2、调研的方式是“电话调研+互联网搜索录入”双模式（电话外呼为主要工作模式占比80%以上）。信息调研的工作与投资额达到数万亿的全国建筑工程息息相关，我们的努力能为建筑行业的高效和阳光贡献力量；
3、入职时无需拥有建筑行业从业经验，公司会提供全方位专业系统的培训，还会为你匹配师傅，让你既能掌握一手工程项目咨询，成为工程调研领域的专家，又能拥有稳步上涨的薪酬水平。
1、拓选网是公司的优质对外名片，信息员依据已完工项目，通过电话外呼深入询问，加之微信、邮件往来的形式，挖掘完工项目中的材料供应商产品运用案例，并录入到系统中进行审核发布；
2、以RCC的公司名义与材料供应商或甲方的职业精英、市场部经理和企业CEO，进行联系对接，挖掘信息和调研需求；
3、拓选网信息员的价值在于收集、整合、发布项目中的材料运用案例，提升甲方总包设计院对标项目的效率和品质，增加材料供应商的曝光率，让新产品、新技术能够更好地运用到新的工程项目中，是建筑行业创新发展的驱动先锋；
4、拓选网信息部也是公司业务的先锋部队，为业务部门积极引流，扩充资源，为达到公司业绩目标助力。
1、公司面向客户群体为建筑行业的B端中大型企业，如西门子、海尔、ABB、大金等大型企业，沟通的对象为职场精英，企业高管；
2、慧招采主要为供需双方牵桥搭线，前期开发专员了解到采购方的需求后，会把相关的需求录入到系统再由系统分配给运营专员进行人工匹配，快速搜索系统供应商库内符合要求的供应单位，高效快速推荐符合要求的供应单位给采购方进行筛选，帮助采购方扩充寻源渠道；
3、工作模式主要以电话外呼为主，互联网搜索为辅，通过电话与符合要求的供应单位进行沟通，帮助供需双方高效快速对接，逐步培养线上提交招采需求的寻源习惯，让采购商机快速获得优质供应单位响应，让建筑行业更加高效和阳光；
4、团队拥有完善的培训体系，专业的行业知识沉淀，能全面提升专业技能，提供一对一导师制培训，为员工提供广阔的自我发展舞台，促进企业与员工共成长，提供行业内极具竞争力的薪酬。
1、审核各分公司的现金、银行账，编制核查报告；
2、负责各分公司的发票管理和税务申报监督工作；
3、负责分公司五险一金审核和固定资产审查和监管；
4、负责分公司的单据的审核、账务的处理及报表的编制；
5、负责对分公司各项成本费用进行归集、比较，编制成本费用分析表；
6、负责分公司销售、客服人员每月提成、奖金的核对以及工资的计算和审核；
7、检查各分公司的各项支出的合理性；
8、督导各分公司的报税工作；
9、负责定期处理分公司的CRM系统里的财务模块，审核各分公司的到账、开票情况与CRM系统是否相符；
10、完成部门总监或其他相关负责人安排、分配的各项要求和任务。任何情况下，都有责任确保不泄漏公司的信息。